陪护假如何报销

陪护假的报销流程主要取决于职工是否购买了生育保险。以下是详细的报销步骤：

购买生育保险的情况

报销流程：若用人单位有为职工购买生育保险，职工在休陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请，一般按照当地社会平均工资标准支付。如果职工的工资高于社会平均工资标准，用人单位需要补差额。

法律依据：根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

未购买生育保险的情况

报销流程：若用人单位没有为员工购买生育保险，职工在休陪产假期间的工资则按照职工合同工资的标准来支付。

单位发放工资与报销陪产假津贴

单位发放工资：职工请陪产假期间，一般是由单位发放工资。对于济南市内已购买生育保险的，单位可以报销陪产假津贴。

自行报销陪产假津贴：对于部分特殊没有发放工资，需要自行报销陪产假津贴的情况，报销流程可参照相关规定。

生育保险待遇

报销内容：生育保险报销流程是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

法律依据：根据《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

建议

提前了解：职工在休陪产假前，应提前了解所在地区的相关政策和报销流程，以确保顺利报销。