如何认定雇工

认定雇工关系主要从以下几个方面进行：

形式要件

双方是否订立了雇佣合同或存在口头雇佣协议。

实质要件

权力义务关系：一方提供劳务，另一方支付报酬。

控制、指挥和监督：雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。

选任关系：雇员是否为雇主或其委托的人所选任。

其他相关因素

雇员是否在雇主授权或指示的范围内从事活动。

报酬的支付方式和标准。

双方是否存在控制与从属关系。

雇员提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分。

证据

雇佣合同或其他书证、物证（如工资条、打卡记录、考勤表等）。